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admin 2022年6月13日

本文摘要:

对于“通勤”的认定,要综合考虑通勤的目的、行程的偏差、距离、天气造成的时间延长等合理因素。

对于“通勤”的认定,要综合考虑通勤的目的、行程的偏差、距离、天气造成的时间延长等合理因素。在实践中,员工拥有多个住所是很常见的,如活动期间住在宿舍、周末回配偶住所或不时回父母住所。法院通常从时间和方式两个方面判断是否属于“通勤”,综合考虑通勤的目的、方式的偏差、距离以及天气造成的扰民。

综上,本案李因天气原因耽误工作,在合理时间内上班途中发生车祸,无异议认定为工伤。

李某的妻子唐某辩称,李某在上班途中发生交通事故,恶劣的路况造成李某上班延误,回家路上时间长,完全符合合理的时间和方式。在工伤认定中,万向车轮厂未提交任何反驳证据,被视为无法举证的不幸结果。

经审理,法院认为:《工伤保险条例》第19条第2款规定,职工或者其近亲属认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。本案中,李在下班途中发生交通事故死亡,其本人不负主要责任。万向轮厂声称事故不是在工作后合理时间内发生的,认为不是工伤,但没有证据证明其主张没有事实和执法依据,法院依法驳回其主张。随后,万向车轮厂向衡水市中级人民法院提起上诉,要求变更判决,认定李不是工伤。

衡水市中级人民法院驳回上诉,维持原判。

说法

《工伤保险条例》第十四条第六项规定,因交通事故或者非本人主要责任的地铁、客轮、火车事故在上下班途中受到伤害的,应当认定为工伤。本案中,万向轮厂主张的李并非在下班后合理时间内发生交通事故受伤,不应认定为工伤。

那么上下班途中的工伤合理时间是如何确定的呢?

李是一家万向轮厂的员工,他在下班的路上死于交通事故。交通事故证明书证实李负有同等责任。衡水市人力资源和社会保障局作出《认定工伤决议书》认定,李遭受的意外伤害属于工伤认定范围,认定为工伤。

万向轮厂诉衡水市桃城区人民法院辞退《认定工伤决议书》。厂家认为李下班后开车时间凌驾于合理时间尺度之上。

工厂的下班时间是每天18点。现场监控录像显示,李当天20点53分就离开了工厂,远远超过了单位员工的下班时间。交通事故发生在21点56分。离李离开工厂还有1小时3分钟,从工厂到他家的总距离是3.9公里。

李坐电动车回家可能需要10分钟。但李发生交通事故的地点距离其住所仍有1.5公里,因此可以推断李发生交通事故的时间不属于下班途中的合理时间。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的划定》第6条规定,人民法院认为社会保险行政部门认定下列情形属于“上下班途中”的,应当予以支持: (一)在合理时间内往返于营业场所和居住地、经常居住地、单位宿舍的;(二)在合理的时间内往返营业场所和配偶、父母、子女合理的生活方式往返工作场所;(三)在合理的时间、合理的方式从事日常生活必需的、上下班途中的体育活动;(四)在合理时间内以其他合理方式上下班的。

所谓合理时间,应该是员工下班的在途时间。

一般来说,时间因素很难确定,可以通过用人单位的治理划界来确定。随着社会的成长,新的职业类型不断出现,一些专业的东西、时间、事物都不牢固。

“合理的事情发生时间”的确定,要结合事情的性质和职业特点来判断。

袁泉:河北省高级法院河北法务报

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