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admin 2022年8月30日

本文摘要:

干部政治考察作为干部任用和选拔的重要环节,一直是干部事务中最重要的位置。

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干部政治考察作为干部任用和选拔的重要环节,一直是干部事务中最重要的位置。努力打造一支精选忠诚、洁癖、传承的高素质干部队伍。首先是政治素质。

政治素质调查是一项系统工程,涵盖了指导干部思想、事务和作风的方方面面。必须始终贯穿干部事务。能否树立“四种意识”,增强“四种自信”,坚决做到“两个维护”,坚定共产主义崇高理想和中国特色社会主义理想,坚定不移地坚持正确的政治偏向,始终可以从政治忠诚和政治态度等方面来考察。

政治规模是一个难以逾越的障碍。要提高政治地位,丰富对指导干部政治素质调查重大意义的认识。指导干部的考察和任用,在政治上和思想上的壁垒,一定要硬而可靠。

要把干部培训与日常干部队伍建设结合起来,形成规范的干部政治考察长效机制,突出政治尺度,围绕政治忠诚、政治决心、政治传承、政治能力等细化政治尺度。大力选人用人,打造一支忠诚廉洁传承的高素质干部队伍,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强有力的组织保障。(作者:姚雷)

政治素质调查的形式也是一个重要的课题。

由于政治素质内部思想内容的特殊性具有隐蔽性和巨大性,不能从其表象上完全准确地判断出来。因此,有必要结合实际情况,大胆创新和完善传统干部的政治表现形式。检查评估措施注重平时的检查调查,通过现象突出检查的规律性。平时要努力全方位、多角度、近距离地考察干部的政治表现,努力了解干部各方面的全貌。

政治素质属于人的内在素质,是思想深处的工具。它具有一定的隐蔽性、广阔性和怀疑性,更难准确识别和评价。因为它的困难,应该是。

针对这些情况,我们应该改革和完善政治素质调查的方法。

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